2024年是“八五”普法規(guī)劃深化實施之年。柳北區(qū)人力資源和社會保障局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，加大全民普法力度，推進落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，努力使尊法學(xué)法守法用法在柳北區(qū)蔚然成風(fēng)，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提供有力保障

一是單位主要負責(zé)人認真履行普法領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對普法工作親自部署、親自協(xié)調(diào)和親自推動。將普法工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，全年召開局務(wù)會部署普法工作2次。二是制定《柳北區(qū)人力資源和社會保障局2024年“誰執(zhí)法誰普法”“誰管理誰普法”“誰服務(wù)誰普法”任務(wù)措施清單》，明確普法內(nèi)容、主要措施、具體責(zé)任人和完成時限。重點宣傳《勞動法》《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策等本部門履行職權(quán)依據(jù)的法律法規(guī)，將普法工作細化、量化，確保普法責(zé)任落實、措施落實、任務(wù)落實。

二、強化學(xué)法用法，推進依法行政

一是制定以“一個思想”和“六個領(lǐng)域”為共性內(nèi)容，以行業(yè)、職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)為個性內(nèi)容的《柳北區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律清單》，并由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)3次。開展“嚴守紀律鑄基石 擔(dān)當(dāng)有為譜新章”主題黨課專題學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)1次，增強干部職工依規(guī)依紀依法履職的行為自覺。

二是積極組織干部職工參加人社系統(tǒng)干部職工應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識競賽活動和人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽，提高柳北區(qū)人社系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)、掌握、運用人社領(lǐng)域政策法規(guī)綜合能力。選拔優(yōu)秀選手代表柳北區(qū)參加柳州市級、自治區(qū)級競賽。2024年柳北區(qū)代表隊獲柳州市人社系統(tǒng)干部職工應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識競賽活動團體二等獎、柳州市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽成績突出代表隊，柳北區(qū)1名選手獲評柳州市人社系統(tǒng)干部職工應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識競賽活動優(yōu)秀選手，1名選手獲評柳州市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽成績突出個人和“廣西人社知識通”稱號。

三是開展2024年度柳北區(qū)國家工作人員學(xué)法用法學(xué)習(xí)考試工作，不定期通報全局學(xué)習(xí)和考試進展情況，確保參考率100%，合格率100%。

三、強化法治宣傳，提升普法質(zhì)效

（一）承辦柳州市2024年失業(yè)保險惠企政策宣講活動，組織50余家企業(yè)到柳北區(qū)白露工業(yè)園區(qū)參加，邀請市社會保險事業(yè)管理中心業(yè)務(wù)骨干為企業(yè)“零距離”講解職業(yè)技能提升補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼和一次性擴崗補助等政策以及經(jīng)辦流程。同時，開通線上直播間，實時回復(fù)群眾、企業(yè)關(guān)注的熱點問題，將惠企政策紅利落到實處。

（二）認真按照自治區(qū)、柳州市相關(guān)工作要求，以“人社普法進萬家，法治保障你我他”為主題，開展人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳月活動。宣傳月期間通過柳北區(qū)就業(yè)社保服務(wù)微信公眾號發(fā)布人力資源和社會保障法律法規(guī)和民法典宣傳文章6篇。將普法宣傳與“四聯(lián)雙報到”活動相結(jié)合，組織黨員干部到結(jié)對社區(qū)開展普法宣傳活動，發(fā)放人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳冊，為社區(qū)居民講解就業(yè)、社保政策，提高人社政策社會公眾知曉率。

（三）在“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動、勞動人事爭議預(yù)防化解專項行動、規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆雍蛢删W(wǎng)化日常巡查中向企業(yè)和企業(yè)職工宣傳《職工帶薪年休假條例》《禁止使用童工規(guī)定》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《未成年人保護法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)用工。

（四）結(jié)合各類招聘會、安全生產(chǎn)日等活動進行設(shè)點法律宣傳共6場，發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)相關(guān)政策宣傳資料約1000份，同時還對群眾現(xiàn)場提出的法律問題進行針對性解答。通過柳北區(qū)就業(yè)社保服務(wù)平臺微信公眾號、柳北區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布政策宣傳圖文、視頻48條。

（五）將《事業(yè)單位人事管理條例》、習(xí)近平法治思想、民族團結(jié)和國家通用語言文字政策等納入事業(yè)單位新進人員初任培訓(xùn)內(nèi)容，組織事業(yè)單位新進人員深入學(xué)習(xí)，進一步提升新進人員的綜合素質(zhì)。

四、下一步計劃

（一）持續(xù)組織干部職工開展法治學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)《憲法》、《民法典》及與履職密切相關(guān)的法律法規(guī)，進一步提高干部職工依法行政水平，打造政策通、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)人社干部隊伍。

（二）深入落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責(zé)任制。把普法宣傳貫穿于為群眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理、權(quán)益維護等全過程，引導(dǎo)群眾崇法向善、循法而為。依托新載體，不斷擴大法律宣傳的覆蓋面。借助宣傳日、節(jié)日、招聘會等契機，開展法治宣傳，營造時時學(xué)法、處處講法的良好氛圍。

柳北區(qū)人力資源和社會保障局

2024年11月21日