柳北區(qū)委區(qū)政府督查和績(jī)效考評(píng)辦公室關(guān)于政協(xié)柳北區(qū)九屆六次會(huì)議提出的《關(guān)于完善績(jī)效考評(píng)體系的建議》（第19號(hào)）答復(fù)如下：

績(jī)效管理是落實(shí)重大決策部署的“指揮棒”，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”，是引領(lǐng)改革創(chuàng)新的“風(fēng)向標(biāo)”，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“動(dòng)力源”，是反映社情民意的“晴雨表”。

我辦自成立以來，一直圍繞中心，服務(wù)大局，按照科學(xué)合理、客觀公正的原則，以完成自治區(qū)、柳州市考核的目標(biāo)任務(wù)為工作重點(diǎn)，把自治區(qū)、柳州市考核的目標(biāo)任務(wù)和城區(qū)本級(jí)年度重抓重推的重點(diǎn)工作的落實(shí)成效確定為績(jī)效管理內(nèi)容，形成區(qū)本級(jí)年度指標(biāo)體系框架，后會(huì)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)一步細(xì)化完善，制定指標(biāo)評(píng)分細(xì)則及指標(biāo)考核實(shí)施方案，明確具體指標(biāo)內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、分值權(quán)重及其他要求后印發(fā)實(shí)施。自治區(qū)每年對(duì)柳州市開展中期核驗(yàn)和年終核驗(yàn)各1次，以抽查的方式進(jìn)行。柳州市在自治區(qū)抽查前，會(huì)采取預(yù)核驗(yàn)方式進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，為自治區(qū)核驗(yàn)做準(zhǔn)備。

為了體現(xiàn)績(jī)效管理的激勵(lì)和約束作用，我們對(duì)指標(biāo)考核實(shí)行對(duì)等加（扣）分制度。一是實(shí)行三級(jí)年度指標(biāo)考核對(duì)等扣分制度。對(duì)等扣分制度適用于在自治區(qū)、柳州市年度績(jī)效考評(píng)中承擔(dān)了指標(biāo)任務(wù)的單位、部門。即：在自治區(qū)、柳州市年度績(jī)效考評(píng)中，涉及我區(qū)的指標(biāo)任務(wù)如出現(xiàn)扣分情況，則在區(qū)本級(jí)年度績(jī)效考評(píng)中，按照歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)牽頭責(zé)任部門給予同等的扣分，對(duì)相關(guān)的協(xié)助單位，按照責(zé)任輕重，給予相應(yīng)的扣分。二是實(shí)行市、區(qū)兩級(jí)指標(biāo)超額完成對(duì)等加分制度。指標(biāo)超額完成對(duì)等加分制度適用于在市本級(jí)年度績(jī)效考評(píng)中承擔(dān)了指標(biāo)任務(wù)的單位、部門。即：在市本級(jí)年度績(jī)效考評(píng)中，涉及我區(qū)的指標(biāo)被市委督查績(jī)效辦或上級(jí)數(shù)據(jù)采集單位確認(rèn)為指標(biāo)超額完成加分且單項(xiàng)指標(biāo)超額完成加分分值在四城區(qū)排名前二的，則在區(qū)本級(jí)年度績(jī)效考評(píng)中，對(duì)牽頭責(zé)任部門給予同等的加分，對(duì)相關(guān)協(xié)助單位，按照貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)的加分。還對(duì)承擔(dān)了自治區(qū)、柳州市指標(biāo)的單位，指標(biāo)考評(píng)結(jié)果在柳州市四城區(qū)中排名前兩名的給予浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。績(jī)效考評(píng)實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合，有效調(diào)動(dòng)了各責(zé)任單位的積極性和能動(dòng)性。

下一步，隨著《廣西壯族自治區(qū)績(jī)效管理?xiàng)l例》的出臺(tái)，我辦將始終圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，不斷探索創(chuàng)新，逐步構(gòu)建起導(dǎo)向鮮明、體系較為完整、方法更加科學(xué)、作用更為突出的一整套工作體系和制度機(jī)制，在推動(dòng)發(fā)展、落實(shí)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能等方面發(fā)揮出更加積極的作用。