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柳北區人力資源和社會保障局2014年
政府信息公開工作年度報告
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）及《柳州市政府信息公開年度報告制度》要求，本年度報告由柳北區人力資源和社會保障局編制。報告全文包括政府信息公開情況概述，政府信息公開工作基本情況，主動公開政府信息的情況，依申請公開政府信息和不予以公開政府信息的情況，政府信息公開的收費及減免情況，申請行政復議、提起行政訴訟情況，政府信息公開存在的主要問題及改進措施七個部分。本年度報告中所列數據的統計期限自
一、概述
2014年，柳北區人力資源和社會保障局信息公開工作按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，在2014年政府信息公開工作的基礎上，不斷加大工作力度，進一步完善工作機制和制度。充分發揮多種政府信息公開平臺作用，及時、準確、全面、有效地主動公開政府信息，為廣大民眾提供了較好的政府信息公開服務，為保障公民的合法權益，打造服務型陽光政府，取得了顯著的成績。
二、政府信息公開工作基本情況
（一）政府信息公開工作機構和人員設置情況。
柳北區人力資源和社會保障局高度重視政府信息公開工作，建立了主要領導親自抓、分管領導具體抓、落實專人負責的領導機制和工作體制，為推動本級政府信息公開工作順利開展提供了組織保障。
（二）建立健全政府信息公開工作制度情況。
為深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步規范信息公開工作，我局認真貫徹執行《柳北區人民政府信息公開工作年度報告制度》、《柳北區行政機關主動公開政府信息暫行規定》、《柳北區依申請公開政府信息工作制度》、《柳北區人民政府信息發布協調制度》、《柳北區行政機關澄清虛假或不完整信息工作制度》、《柳北區不予公開政府信息上報備案制度》、《柳北區人民政府信息公開保密審查制度》、《柳北區人民政府信息公開責任追究制度》、《柳北區人民政府信息公開工作考核制度》、《柳北區人民政府信息公開評議制度》等十項制度，推進了我局信息公開工作的規范化建設。
（三）政府信息公開目錄、公開指南的編制、更新情況。
根據《條例》要求，我們更新了《柳北區人力資源和社會保障局信息公開指南》及《柳北區人力資源和社會保障局信息公開目錄》，調整公布了柳北區人力資源和社會保障局信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。在主動公開信息工作中，我局及時主動通過政府網站、區政務服務中心、公告欄及便民手冊等多種形式向社會公開，方便市民查閱政府機關公開的政府信息。此外，柳北區人力資源和社會保障局向市政務服務中心和市檔案館及時報送主動公開的政府信息，便于群眾查閱，同時還在區政務服務中心公示本級辦理的行政審批事項辦事指南，提供便民小冊子等，供免費取閱。
（四）圍繞中央和自治區黨委、政府中心工作，有重點、分步驟地推進政府信息公開工作。
政府信息公開是一項長期的工作，積極開展政府信息公開工作，提高廣大群眾對人力資源和社會保障政策的知曉率，對政策的支持度。同時，我們積極配合做好自治區、市委、市政府、區委、區政府關于政府信息公開工作的部署，及時更新政府信息公開平臺數據，積極參加各類政府信息公開工作培訓。積極、主動向社會公布政府信息，涉及行政法規、規章和規范性文件，重要公務活動，社會保障、促進就業等方面的政策、措施，公務員考錄、事業單位公開招聘等方面信息。
三、主動公開政府信息的情況
（一）及時澄清虛假、不完整信息的情況。
2014年我局沒有需要澄清的虛假或不完整信息。
（二）主動公開政府信息情況。
2014年我局依托自治區統一平臺發布共126條政府信息，內容涵蓋機構概況、人事信息、工作動態、法律法規、規范性文件、行政執法、行政審批、應急管理、社會公益、政府信息公開指南和目錄、政府信息公開年度工作報告共十一類信息。
四、依申請公開政府信息和不予以公開政府信息的情況
2014年向柳北區人力資源和社會保障局申請政府信息公開的人次為0，無不予公開政府信息。
五、政府信息公開的收費及減免情況
2014年我局政府信息依申請公開沒有收費情況。
六、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
2014年我局沒有發生針對有關政府信息公開事務的行政復議或訴訟案件。
七、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
自實施政府信息公開工作以來，在區“一服務兩公開”領導小組辦公室的指導下，由于領導重視，我局的政府信息公開工作進展順利，但也存在政府信息公開內容需進一步豐富充實等問題；針對存在問題，我們在今后的工作中將以規范、準確為主題，以重點公開文件、公開工作動態為重點進一步豐富和完善政府信息公開的內容，切實提高辦事透明度，接受社會監督，努力提高政府行政效能和公信力，從而更充分地發揮門戶網站政府信息公開的作用，更好地為公眾提供便利的服務。
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柳北區人力資源和社會保障局?
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