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雅儒辦發〔2024〕4號

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柳北區人民政府雅儒街道辦事處

關于印發《雅儒街道辦事處第三批事業單位

工作人員第四輪競聘上崗工作實施方案》

的通知

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各部門：

因事業單位機構及編制調整，現將修訂后的《雅儒街道辦事處第三批事業單位工作人員第四輪競聘上崗工作實施方案》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

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柳北區人民政府雅儒街道辦事處

2024年10月28日

（此件公開發布）

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雅儒街道辦事處第三批事業單位工作人員

第四輪競聘上崗工作實施方案

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為繼續積極穩妥地推進柳北區事業單位人事制度改革，建立符合各類事業單位特點的管理機制，確保第四輪崗位競聘順利開展。根據自治區及柳州市事業單位人事制度改革有關文件，及《柳北區第三批事業單位工作人員第四輪競聘上崗工作方案》（柳北事改辦發〔2023〕1號）等文件精神，結合本街道崗位設置方案及街道實際，制定本實施方案。

由上級任命的事業單位負責人員，不適用本辦法。由上級任命的事業單位負責人員，根據組織任免程序，辦理崗位聘用認定手續，簽訂聘用合同。

一、組織領導

為保證競聘上崗工作的順利開展，我街道成立了競聘上崗工作領導小組，統一領導和組織實施競聘上崗工作。

組? 長：周何玲? 雅儒街道黨工委書記、人大工委主任

韋芳艷? 雅儒街道黨工委副書記、辦事處主任

副組長：盧麗麗? 雅儒街道黨工委委員、組織委員、宣傳委

員、統戰委員

成? 員：符? 寧? 雅儒街道便民服務中心主任

黃惠峰? 雅儒街道黨政辦工作人員

領導小組下設辦公室，辦公室設在街道財務室，負責具體崗位設置有關工作。

二、實施范圍與對象

本街道正式在冊的管理人員和專業技術人員均適用本實施方案。

未經編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續的各類人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。

三、崗位設置數量及等級

（一）管理崗位

雅儒街道黨群服務中心管理崗位設置6個崗位，其中：

管理八級崗位1個，管理九級崗位 5個。

雅儒街道便民服務中心（退役軍人服務站、新時代文明實踐所）管理崗位設置2個崗位，其中：

管理八級崗位1個，管理九級崗位1個。

雅儒街道綜合治理服務中心管理崗位設置2個崗位，其中：

管理八級崗位1個，管理九級崗位1個。

（二）專業技術崗位

雅儒街道黨群服務中心專業技術崗位設置2個崗位，其中：

專業技術八級崗位1個，專業技術十一級崗位1個。

雅儒街道便民服務中心（退役軍人服務站、新時代文明實踐所）專業技術崗位設置6個崗位，其中：

專業技術七級崗位1個，專業技術八級崗位1個，專業技術十一級崗位2個，專業技術十二級崗位2個。

雅儒街道綜合治理服務中心專業技術崗位設置6個崗位，其中：

專業技術七級崗位1個，專業技術八級崗位1個，專業技術十一級崗位2個，專業技術十二級崗位2個。

雅儒街道黨群服務中心、便民服務中心、綜合治理服務中心的崗位與柳北區其他街道事業單位按系統打包設置，聘期內核定崗位數若有變動，以區人社局最新核發的崗位分配明細為準。

三、崗位職責與任職條件

（一）各類崗位基本任職條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有履行崗位職責所需的專業、能力或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合本街道編制的各類崗位說明書所規定的任職條件。

（二）競聘管理崗位，一般應具有中專以上文化程度。

各崗位等級的基本條件是：

1.九級管理崗位：在十級管理崗位工作3年以上，或者曾在專業技術十二級以上崗位工作，或者在專業技術十三級崗位工作3年以上，或者曾在工勤技能三級以上崗位工作，或者在工勤技能四級崗位工作5年以上；

2.十級管理崗位：曾在專業技術崗位工作，或者曾在工勤技能四級以上崗位工作，或者在工勤技能五級崗位工作5年以上。

（三）競聘專業技術崗位，應當具備競聘崗位的基本任職條件。

專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。競聘實行職業資格準入控制的專業技術崗位，應當具備準入控制的職業資格。

1.五級、六級專業技術崗位，須分別在六級、七級專業技術崗位上工作4年以上；

2.八級、九級專業技術崗位，須分別在九級、十級專業技術崗位上工作3年以上；

3.十一級專業技術崗位，須在十二級專業技術崗位上工作3年以上。

原管理崗位競聘專業技術崗位的，須符合上述條件。

四、組織全員競聘

崗位聘用基本程序：

（1）公布崗位。公布競聘上崗實施方案和各類崗位說明書。

（2）申請應聘。以個人自愿為原則，向所在單位提出申請，并按要求提交相關證明材料，在開展崗位競聘前把應聘書和材料交到競聘上崗領導小組辦公室。

（3）資格審核。競聘上崗領導小組對應聘人員的資格、條件進行初審。

（4）競聘上崗。對通過初審的應聘人員，競聘上崗領導小組將根據其申請崗位的任職條件進行審核，確定聘用人選，報街道領導班子研究決定。

（5）研究決定。雅儒街道領導班子集體討論決定聘用名單。

（6）結果公示。聘用結果確定后要進行公示，公示期為5個工作日。在公示期內有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。

（7）辦理崗位認定手續、簽訂聘用合同。經公示后無異議，報上級主管部門及人社部門認定；單位法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位聘用合同。

五、關于在聘期內崗位空缺補缺的問題

單位出現崗位空缺，應在規定時間期限內，統一組織開展補崗競聘，競聘結果經街道領導班子集體研究確定，并在本街道進行為期5個工作日的公示，經公示無異議后，先報送主管部門審核，再報送區人力資源和社會保障局審批備案。每月1-7日為補崗聘用手續辦理時間。

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附件：1.雅儒街道競聘上崗報名表

2.單位各類各層級崗位說明書

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雅儒街道黨政辦公室??? ???????????????? 2024年10月28日印發